Dobry Lekarz

Osoby posiadające zmaskulinizowany głos mogą liczyć na większe wsparcie będąc na stanowiskach przywódczych – wynika z badań amerykańskich naukowców. Informacje te zostały opublikowane na łamach czasopisma „PLoS ONE”.

Okazuje się, że na liderów wybieramy częściej osoby z niskim głosem. Dotyczy to zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Również stanowiska przywódcze, typowo kobiece łatwiej jest objąć osobom z męską barwą głosu.

Naukowcy z Duke University i University of Miami postanowili przeprowadzić eksperyment, który polegał na hipotetycznym wyborze lidera. Osobom badanym puszczano nagrania zachęcające do udziału w głosowaniu wypowiadane przez osoby z różnym tonem głosu o treści: „Zachęcam do głosowania na mnie w listopadzie” . Na podstawie tego musieli oni zadecydować na kogo chcieliby zagłosować.

Wyniki eksperymentu pokazały, że badani obu płci wybierali kobiety z niskim brzmieniem głosu. Mężczyźni zwracali uwagę na głos również przy wyborze kandydatów płci męskiej. U kobiet nie występowała ta zależność przy wyborze mężczyzn.

Źródło: PAP