Dobry Lekarz

Pielęgniarki i położne od nowego roku czyli od 1 stycznia 2012 wchodzą po ochronę przewidywana dla publicznego personelu – tak przewiduje ustawa która 1 stycznia weszła w życie. To oznacza że za zniewagę ich grozi kara grzywny a nawet pozbawienie wolności do okresu 1 roku.

Uznanie pielęgniarek i położnych za funkcjonariuszy publicznych jest jednoznaczne z tym, że zgodnie z obowiązującym prawem Kodeksu karnego za ich znieważenie w trakcie i w związku z pełnieniem obowiązków służbowych pacjentowi grozi kara grzywny, ograniczenia wolności lub też pozbawienia jej do roku czasu. Natomiast za naruszenie nietykalności cielesnej najwyższy wymiar kary to pozbawienie wolności do lat 3. Nowa ustawa o zawodzie pielęgniarki i położnej wprowadza również zabezpieczenie przed ich dyskryminacja na podstawie umowy o pracę a to ma związek z ustawą o działalności leczniczej dzięki której możliwe jest zatrudnienie pielęgniarek w szpitalach na kontraktach. Zgodnie z przepisami pracodawca nie będzie mógł podejmować „działań dyskryminujących ze względu na sposób wykonywania zawodu przez pielęgniarkę lub położną” a zmiana formy zatrudnienia nie może stanowi wyjaśnienia do zwolnienia pracownicy. Zgodnie z zapisem nowej ustawy pielęgniarki i położne musza w oparciu o posiadane kwalifikacje zawodowe udzielać pomocy w każdym przypadku gdy zwłoka może spowodować stan nagłego pogorszenia zdrowia i zagrożenia życia. Pielęgniarki i położne mogą jednakże odmówić wykonywania świadczeń zdrowotnych które są niezgodne z ich sumienie lub te wychodzą poza zakres ich kwalifikacji po ich uprzednim powiadomieniu na piśmie przełożonego chyba że niewykonanie takich czynności bezie zagrażało życiu pacjenta. Pielęgniarki i położne również będą mogły swobodnie przeglądać dokumentacje medyczna chorego i uzyskiwać od lekarza pełną informację o stanie zdrowia chorego, rozpoznaniu przypadku, proponowanych metod terapii i możliwych następstw podejmowanych kroków. Ustawa również zawiera zapis iż będą mogły wykonywać zawód w ramach umowy o pracę, na podstawie umowy cywilnej, w ramach indywidualnej lub grupowej praktyki lecz warunkiem tego bezie wpis do odpowiedniego rejestru.

Źródło: rynekzdrowia.pl